Travailleurs, pigistes et soi-même

 La montée des conditions de travail «atypiques» - telles que le travail indépendant, le travail à la pige, le travail de concert et les contrats de zéro heure - est-elle due au fait que les travailleurs veulent ces emplois ou parce qu'ils n'ont pas d'autre choix? Cette colonne rapporte des preuves du Royaume-Uni et des États-Unis selon lesquelles, même si les travailleurs atypiques peuvent aimer la flexibilité, ils préféreraient un emploi stable. En effet, les travailleurs accepteraient de gagner moins pour accroître leur sécurité d'emploi.
Le nombre de travailleurs engagés dans des accords de travail atypiques a augmenté au Royaume-Uni et aux États-Unis. Au Royaume-Uni, la proportion de travailleurs indépendants (englobant les indépendants, les sous-traitants, les employés de concert et les propriétaires d'une entreprise) a doublé depuis les années 1980, comme le montre la figure 1. Le nombre de travailleurs sous contrat de zéro heure est passé de 200 000 à près d'un million depuis le début du millénaire.
Les données de Katz et Krueger (2019) montrent que les États-Unis ont connu des tendances similaires, quoique plus modestes, avec une augmentation de la proportion de travailleurs engagés dans des conditions de travail atypiques d'environ 10 à 20% sur la période 2005-2015.
Qu'est-ce que cela signifie pour les travailleurs?
Les implications de la nature changeante du travail ont été vivement débattues, en particulier au niveau politique. Au Royaume-Uni, il a donné lieu à l'examen indépendant par le gouvernement des pratiques de travail modernes - la Taylor Review (Taylor et al.2017). Les données tirées des statistiques nationales du Royaume-Uni suggèrent que les travailleurs indépendants ont un revenu hebdomadaire inférieur à celui des employés réguliers, et que les travailleurs sous contrat de zéro heure ont un salaire horaire inférieur qui a baissé plus que le salaire normal des employés pendant la grande récession (voir figure 2).
Pour les États-Unis, Katz et Krueger (2016) constatent que même après avoir pris en compte les caractéristiques personnelles et les professions, les travailleurs en régime de travail atypique avaient des revenus hebdomadaires inférieurs. Les accords de travail atypiques ne bénéficient généralement pas non plus de certains avantages non pécuniaires tels que la sécurité d'emploi, les congés et les indemnités de maladie (qui sont obligatoires pour tous les employés au Royaume-Uni).
Dans le même temps, ces arrangements de travail sont susceptibles d'offrir d'autres avantages, tels que la flexibilité du travail et du lieu, l'autonomie et la possibilité de compenser les dépenses dans sa facture d'impôt sur le revenu. Cela suggère que deux mécanismes possibles peuvent être responsables, et chacun ayant des implications différentes pour le bien-être des travailleurs:
Une explication de la demande, où les conditions de demande de travail pour les employés traditionnels sont faibles, poussant ainsi les travailleurs dans des conditions de travail plus précaires avec des salaires plus bas.
Source: Enquête sur la population active
Deux études récentes ont examiné les effets sur la demande. Katz et Krueger (2017) constatent qu'aux États-Unis, les travailleurs qui subissent des périodes de chômage sont plus susceptibles d'être impliqués dans une forme de travail atypique, tandis que dans Datta et al. (2019), mes co-auteurs et moi soulignons le rôle causal de la régulation du marché du travail dans l'utilisation des contrats atypiques. Ce dernier exploite en particulier l'introduction du National Living Wage au Royaume-Uni (qui représentait une augmentation de 7,5% du salaire minimum), et nous constatons que les foyers de soins et les agences de soins à domicile ont réagi en augmentant le recours aux contrats zéro heure.
Quelques études ont cherché à estimer les préférences des travailleurs par rapport aux caractéristiques de l'emploi et aux avantages sociaux. Mas et Pallais (2017), par exemple, estiment combien les demandeurs d'emploi seraient prêts à renoncer en termes de rémunération pour un emploi plus flexible. Ils constatent que la flexibilité des heures de travail n'est pas largement appréciée par la majorité des travailleurs, bien qu'une petite proportion soit disposée à payer très cher pour la flexibilité. Cependant, ils trouvent une forte aversion pour les emplois où les employeurs ont une discrétion d'horaire.
Dans une étude récente (Datta 2019), je vais plus loin et j'essaie d'obtenir la distribution complète des évaluations pour un ensemble complet de caractéristiques de l'emploi, qui sont sans doute les facteurs de distinction les plus importants pour les modalités de travail traditionnelles et atypiques. Il s'agit notamment de la sécurité de l'emploi, des avantages liés au travail des congés payés et des indemnités de maladie, de la flexibilité des horaires et de l'emplacement, de l'autonomie au travail et des implications fiscales. Je le fais pour les répondants du Royaume-Uni et des États-Unis, permettant ainsi une comparaison entre les pays tout en tenant soigneusement compte des différences institutionnelles.
L'expérience
Il est difficile d'obtenir des préférences en matière d'offre de main-d'œuvre. Les données de choix réalisées présentent un certain nombre de lacunes, notamment des informations incomplètes sur les descriptions de travail et les alternatives disponibles.
Pour surmonter cela, j'exploite le compromis entre les attributs d'emploi typiques et atypiques dans une conception de recherche expérimentale où les répondants à une enquête représentative se voient offrir des choix d'emploi fictifs, et où les emplois sont décrits par un salaire et les attributs susmentionnés.
De plus, les répondants ont été explicitement informés que les emplois étaient identiques, à l'exception des caractéristiques mises en évidence dans la description. Cette partie de la question était essentielle pour garantir que l'analyse est causale. Au total, environ 4 000 personnes ont été interrogées - 2 000 au Royaume-Uni et 2 000 aux États-Unis.
Ce qu'un travailleur veut
Mes résultats suggèrent qu'en moyenne, les travailleurs au Royaume-Uni et aux États-Unis préfèrent de loin les caractéristiques de l'emploi associées aux relations employeur-employé traditionnelles. Les travailleurs sont prêts à renoncer à environ 50% de leur salaire horaire pour un contrat à durée indéterminée et environ 35% de leur salaire horaire pour un contrat d'un an, par rapport à un contrat d'un mois.
Il existe des différences institutionnelles importantes entre le Royaume-Uni et les États-Unis en ce qui concerne les contrats permanents. Aux États-Unis, environ 34% seulement des relations de travail bénéficient d'une forme de protection pour `` juste cause '' dans leurs contrats, tandis qu'au Royaume-Uni, les contrats permanents par la loi offrent des avantages comprenant des délais de préavis obligatoires, des indemnités de licenciement et une protection contre les licenciements abusifs. Malgré cela, les valorisations d'un CDI sont très similaires entre les deux pays (55,4% d'un salaire horaire au Royaume-Uni contre 44,1% aux États-Unis).
Après la durée du contrat, les congés payés et les indemnités de maladie (décrits comme 28 jours de congé annuel payé et 16 semaines de congé de maladie professionnelle) sont les caractéristiques de l'emploi les plus appréciées, les travailleurs basés au Royaume-Uni étant prêts à renoncer à environ 35% de leur salaire horaire pour les vacances. et les indemnités de maladie.
Aux États-Unis, le chiffre est légèrement inférieur à 27%. Cela est surprenant étant donné que les employés n'y sont actuellement soumis à aucune législation fédérale, 23% ne bénéficient d'aucun congé payé volontaire et que l'employé américain moyen ne reçoit que 14 jours de congés payés par an. Ces résultats suggèrent que la majorité des travailleurs américains peuvent avoir un goût prononcé pour les politiques du marché du travail à la britannique.
Les travailleurs apprécient les caractéristiques associées aux conditions de travail atypiques, bien qu'en moyenne bien moins que la sécurité. Je trouve que les travailleurs sont prêts à renoncer en moyenne à 24% de leur salaire horaire pour la flexibilité du lieu, 14% pour la flexibilité horaire et 11% pour l'autonomie au travail (la possibilité de choisir les tâches qu'ils effectuent).
Étonnamment, ni les États-Unis ni le Royaume-Uni ne sont prêts à renoncer à un salaire pour pouvoir déclarer des impôts en tant qu'indépendant - au Royaume-Uni, les répondants veulent en fait être payés pour assumer cette caractéristique de l'emploi. Cela vaut même pour ceux qui sont indépendants et auraient une meilleure connaissance de la valeur de l'attribut. Cette constatation donne à penser que la déclaration des impôts en tant qu'indépendant est considérée comme potentiellement coûteuse en temps.
L'analyse d'hétérogénéité révèle que, en moyenne, les répondants dans un travail atypique ont une évaluation comparativement plus élevée pour les attributs d'emploi atypiques, suggérant que les individus trient en types de travail en fonction de leurs préférences. Malgré cela, les travailleurs atypiques accordent toujours plus d'importance à la sécurité d'emploi qu'à tout autre attribut. L'analyse de la distribution suggère qu'au Royaume-Uni, plus de 50% des travailleurs indépendants préféreraient être dans un arrangement de travail traditionnel et permanent de 9 h à 17 h.
Conclusion
Mes résultats suggèrent que la majorité des travailleurs préfèrent les caractéristiques associées aux relations traditionnelles employeur-employé, et cela vaut même pour le sous-échantillon de ceux qui ont des arrangements de travail atypiques. Plutôt que de suggérer que les préférences en matière d'offre de main-d'œuvre ont contribué à l'augmentation des régimes de travail atypiques, je trouve que la nature changeante du travail est susceptible d'avoir des répercussions négatives importantes sur le bien-être de nombreux travailleurs.
Au Royaume-Uni, ces résultats confirment certaines recommandations politiques énoncées dans la Taylor Review (Taylor et al.2017). En particulier, ceux visant à garantir aux travailleurs dans des relations de travail précaires des droits plus proches des employés. Il est cependant essentiel qu'une analyse plus approfondie soit effectuée du côté de la demande pour confirmer la manière dont les entreprises peuvent réagir à ces politiques.

La Liberté du Parapente

 

Le parapente, avec sa danse gracieuse dans le ciel, incarne une âme de libération qui n'a rien à envier à d'autres rencontres humaines. Il ne s'agit pas d'un simple sport d'aventure, mais d'un profond voyage à la découverte de soi, d'une communion avec la nature et d'une incarnation du désir humain de conquérir les cieux. Lorsque les adeptes s'élancent des falaises et des flancs de montagne, leurs ailes se déploient pour les maintenir dans l'espace illimité au-dessus d'eux, où ils sont accueillis par le vent, le soleil et un immense sentiment de liberté.

Le parapente est une symphonie de courage et de vulnérabilité. L'esprit du parapente émane de l'acte de s'élancer vers l'inconnu à l'aide d'une aile en tissu et d'un équipement, en faisant confiance à ses compétences et à son matériel. La seconde du décollage est un équilibre délicat entre la peur et l'excitation - la peur de l'inconnu, des courants de vent imprévisibles, des hauteurs, ainsi que l'excitation de s'élever au-dessus du monde terrestre. C'est ce mélange de pensées intérieures qui fait du parapente non seulement une poussée d'adrénaline, mais aussi un voyage spirituel où l'on affronte ses peurs et ses restrictions.

Les parapentistes deviennent une partie des composants lorsqu'ils naviguent dans les vents et les thermiques qui changent la donne. Cette communion avec la nature est la pierre angulaire de l'esprit de ce sport. Contrairement à d'autres activités aériennes, les parapentistes ne sont pas enfermés dans une structure métallique ; ils sont arrêtés sous une aile, sentant le vent sur leur épiderme, entendant le bruissement des feuilles et observant le paysage se déplacer en dessous. Cette intimité avec l'environnement favorise une exposition profonde aux rythmes de la Terre et une connaissance aiguë de l'interconnexion de tous les problèmes.

L'âme du parapente embrasse un sens de l'attention qui est à la fois libérateur et humble. Lorsque les pilotes d'avion s'élèvent dans les airs, ils se retrouvent immergés dans le moment présent. Les soucis et les pressions du monde quotidien s'estompent, remplacés par une attention accrue au vent, à l'aile, ainsi qu'aux mouvements discrets du corps. Chaque déplacement du poids du corps, chaque modification de la posture - ces actions apparemment insignifiantes finissent par devenir le langage de communication entre le pilote et l'aile, favorisant une profonde sensation d'unité avec l'ensemble de l'appareil volant.

Dans un monde qui exige souvent la conformité et l'adhésion à des itinéraires prédéterminés, le parapente permet aux individus de redéfinir leurs limites et de s'approprier le concept de liberté personnelle. L'esprit du parapente encourage les participants à transcender les normes sociétales, à s'opposer à la gravité et à peindre leur histoire sur la toile depuis le ciel. Cette rébellion contre les limites n'apparaît pas seulement dans le domaine physique, mais s'étend également à l'esprit. Les pilotes apprennent à se débarrasser de leurs doutes, à faire confiance à leur instinct et à accueillir l'anxiété à bras ouverts.

La ville des parapentistes témoigne de la camaraderie et de l'état d'esprit de ce sport. Que vous soyez un pilote débutant ou un acrobate du ciel expérimenté, les liens qui se forment entre les parapentistes transcendent l'âge, la nationalité et l'origine. Le fait de relever des défis communs, de s'émerveiller devant des panoramas à couper le souffle depuis une vue d'oiseau, ainsi que d'apprécier la sérénité de flotter au-dessus du bruit autour du monde, baptême parapente Chamonix forge des contacts qui vont au-delà du domaine du vol aérien.

Cependant, l'esprit du parapente n'est pas dépourvu d'éthique. Le privilège de s'élever dans les cieux s'accompagne du devoir de protéger le caractère sacré de l'atmosphère naturelle. Les sites de parapente coïncident souvent avec des écosystèmes vulnérables et des panoramas vierges. L'état d'esprit du parapente consiste donc à persister dans l'utilisation de méthodes durables - ne laisser aucune trace, respecter les habitats de la faune et de la flore et minimiser l'impact de l'activité humaine sur l'atmosphère.

En conclusion, l'esprit du parapente symbolise la substance de l'aspiration humaine à la liberté, au voyage et à la communion avec la nature. C'est une preuve de notre capacité à transcender les limites que la société et la nature nous imposent. Lorsque les parapentistes prennent leur envol, ils deviennent plus que de simples amateurs de plaisir ; ils deviennent des rêveurs, des explorateurs et des promoteurs de l'harmonie entre la passion humaine et la communauté naturelle. Grâce au parapente, les individus découvrent leur potentiel, embrassent l'inconnu et découvrent la symphonie de la vie qui se déroule au-dessus du sol.

 

Les États-Unis doivent doubler la taille de leur réseau énergétique

 Alors que le secteur des énergies propres est en plein essor aux États-Unis, le réseau énergétique du pays devra s'étendre s'il veut acheminer les nouvelles sources d'énergie vers les centres de demande du pays.
Selon le ministère américain de l'énergie, le pays aura besoin de 47 300 gigawatts-milles de nouvelles lignes électriques d'ici 2035, soit une expansion de 57 % du réseau existant.
Outre l'expansion du réseau, le réseau existant doit être amélioré, deux tâches qui nécessiteront une refonte du système actuel d'examen et d'approbation des projets de réseau énergétique.

Pour suivre l'expansion de la capacité de production d'énergie renouvelable, les États-Unis devront plus que doubler la taille actuelle du réseau électrique. Les mesures de stimulation prises par les secteurs public et privé atteignent leur objectif et le secteur des énergies propres est en plein essor. Cependant, une grande partie des avantages environnementaux potentiels de l'électrification sera complètement perdue si nous ne disposons pas des lignes électriques et de la capacité du réseau pour transmettre cette énergie de l'endroit où elle est produite à l'endroit où la demande est concentrée.

La réalisation des objectifs climatiques mondiaux nécessite une expansion rapide et massive de la capacité de production d'énergie renouvelable. Il est difficile de surestimer l'urgence de cet impératif ; en effet, les Nations unies ont annoncé un code rouge pour l'humanité. Pour construire suffisamment de parcs éoliens et solaires afin d'alimenter la transition vers les énergies propres, il faudra surmonter trois obstacles majeurs : trouver suffisamment de terrains à un prix abordable, construire le réseau électrique pour supporter l'afflux d'électricité et remédier au processus archaïque et inefficace d'octroi de permis qui régit ces processus.

Les parcs solaires et éoliens à grande échelle nécessitent beaucoup de terrain, ce qui signifie que ces projets s'implantent de plus en plus dans des zones rurales où ils ne sont souvent pas souhaités. "Les parcs solaires et éoliens à grande échelle nécessitent au moins dix fois plus d'espace par unité d'énergie que les centrales électriques au charbon ou au gaz naturel, y compris les terres utilisées pour produire et transporter les combustibles fossiles", a récemment indiqué le cabinet McKinsey. "Les éoliennes sont souvent distantes d'un demi-mille, tandis que les grands parcs solaires s'étendent sur des milliers d'hectares. Cela pose un certain nombre de défis interconnectés à la diffusion de l'énergie propre : la concurrence pour les terres, les litiges et les protestations des localités où ces projets sont planifiés, et une fois que le projet est finalement achevé, la transmission de cette énergie depuis les zones rurales où il y a de l'espace pour les parcs solaires et éoliens jusqu'aux centres urbains où elle est nécessaire.

Selon le ministère américain de l'énergie, pour répondre à ces besoins, le pays aura besoin de 47 300 gigawatts-milles de nouvelles lignes électriques d'ici à 2035. Cela représente une expansion de 57 % du réseau existant. Pour atteindre cet objectif, il faudra multiplier par deux le rythme actuel de construction. Le problème ne réside pas dans les matériaux de construction ni même dans la main-d'œuvre, bien qu'il s'agisse d'un autre défi en soi. Le vrai problème est le rythme glacial des processus bureaucratiques qui sous-tendent l'octroi des autorisations et la supervision des projets d'énergie propre ainsi que l'expansion du réseau.

La construction de lignes électriques constitue à elle seule un énorme obstacle bureaucratique dont l'approbation peut prendre des années. L'examen moyen des projets d'énergie renouvelable prend environ 3,5 ans, mais il est arrivé qu'une seule ligne de transition prenne plus d'une décennie pour être achevée - dans un exemple particulièrement flagrant, le projet TransWest Express a mis 18 ans à être approuvé, et on s'attend à ce qu'il prenne encore cinq ans pour être achevé.

Le réseau n'a pas seulement besoin d'être étendu, il doit aussi être amélioré. Le réseau électrique des États-Unis est un système vieillissant et fragmenté qui nécessitera d'importantes mises à jour pour le faire entrer dans l'ère moderne et le préparer à un afflux massif d'énergie variable qu'il n'a pas été conçu pour gérer. Un récent article d'opinion paru dans le New York Times affirme que la meilleure façon de résoudre ces problèmes est de supprimer tous les systèmes et institutions qui se chevauchent et qui sont actuellement chargés d'examiner et d'approuver ces projets, et de confier cette responsabilité à une seule entité au niveau fédéral. Ce faisant, le processus peut être rationalisé et le réseau lui-même peut être plus interconnecté qu'auparavant, fournissant d'importantes mesures de sécurité de repli si - ou quand - une partie du réseau tombe en panne.

La correction du système cauchemardesque actuel d'autorisation et d'approbation fera partie intégrante de la décarbonisation de l'économie américaine, du maintien de la sécurité énergétique dans tout le pays et de la garantie que les efforts déjà en cours pour décarboniser le bouquet énergétique du pays ne seront pas gâchés. C'est une bonne chose que des capacités éoliennes et solaires soient ajoutées à un rythme record, mais tout cela n'est que du vent si, une fois achevées, il n'y a pas de permis permettant de les brancher sur le réseau - ou s'il n'y a pas de réseau du tout.

Les mots-clés dans les noms de domaine : comment les utiliser pour un meilleur référencement

 

Le libellé d'un nom de domaine est un facteur important pour identifier sa position dans les moteurs de recherche. Les techniques des moteurs de recherche prennent en compte une variété de facteurs, tels que l'importance du nom de domaine, l'ancienneté du nom de domaine et l'autorité du nom de domaine, pour classer les sites web. Ce document a pour but de découvrir comment la formulation de votre propre nom de domaine influe sur son classement dans les pages de résultats des moteurs de recherche (SERP). L'article commence par évoquer les principes de base du référencement (SEO) et l'importance des noms de sites web. Ensuite, il analyse le partenariat entre les noms de domaine et le marketing par moteur de recherche, en se concentrant sur l'impact des mots-clés dans les noms de domaine sur le classement. Enfin, il conclut par une discussion sur les implications pratiques des résultats pour les entreprises et les propriétaires de sites web.

L'internet a révolutionné notre mode de vie et les moteurs de recherche font désormais partie intégrante de notre quotidien. Nous utilisons les moteurs de recherche pour découvrir des informations, des marchandises et des services. En conséquence, les entreprises ont reconnu l'importance d'avoir une réputation en ligne, et les webmasters utilisent de plus en plus les techniques d'optimisation des moteurs de recherche (SEO) pour améliorer le classement de leur site web dans les pages de résultats des moteurs de recherche (SERP). L'un des facteurs les plus importants du référencement est sans aucun doute le nom de domaine, dont la formulation peut avoir un effet significatif sur le classement du site web. Dans cet article, nous allons découvrir la relation entre les noms de domaine et le référencement, ainsi que l'impact de la formulation d'une adresse de domaine sur son classement dans les SERP.

Un nom de domaine est l'adresse d'un site web, qui est la première chose que les clients voient lorsqu'ils visitent un site internet. Le nom de domaine est un autre élément crucial du référencement, principalement parce qu'il fournit aux moteurs de recherche des informations précieuses sur le contenu de votre site web. Les moteurs de recherche utilisent les noms de domaine pour identifier et classer les sites web, et un nom de domaine pertinent et descriptif peut aider un site web à mieux se classer dans les résultats des pages de recherche. En outre, les noms de domaine sont souvent utilisés comme texte d'ancrage dans les liens retour, ce qui peut également avoir un impact sur le classement d'un site web.

L'un des éléments les plus importants dans la formulation d'un nom de domaine est l'inclusion de mots-clés connexes. Les phrases clés sont des expressions que les consommateurs utilisent pour rechercher des informations en ligne, et les moteurs de recherche utilisent les mots clés pour identifier le contenu connexe. L'inclusion de mots-clés dans un nom de domaine peut indiquer aux moteurs de recherche que le site web est pertinent pour un sujet ou une activité particulière. Par conséquent, SEO Inside les sites internet dont le nom de domaine contient des mots-clés appropriés peuvent être mieux classés dans les SERP pour les mots-clés populaires.

Néanmoins, il est important de se rappeler qu'il n'est pas recommandé de bourrer les noms de domaine de mots-clés. Le bourrage de mots clés consiste à inclure de nombreux mots clés dans un nom de domaine afin de manipuler les classements des moteurs de recherche. Les moteurs de recherche peuvent détecter le bourrage de mots clés et peuvent même pénaliser les sites web pour ce procédé. Il est donc essentiel de trouver un équilibre entre l'inclusion d'expressions clés pertinentes et l'absence de bourrage de mots clés.

Un autre facteur à prendre en considération dans le choix d'un nom de domaine est sa longueur. Les noms de domaine de petite taille sont souvent plus faciles à retenir et à taper, et ils peuvent aussi être beaucoup plus faciles à marquer. Néanmoins, les noms de domaine plus longs peuvent inclure des phrases de recherche beaucoup plus descriptives et fournir plus d'informations aux moteurs de recherche sur le contenu d'un site. Il est essentiel de trouver un équilibre entre la longueur d'une adresse de domaine et sa pertinence par rapport aux informations d'un site web.

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En conclusion, les propriétaires de sites web doivent examiner attentivement la formulation des noms de domaine lorsqu'ils choisissent un nom de domaine. Une adresse de site web pertinente et descriptive peut aider un site web à mieux se classer dans les SERPs, mais il est important d'éviter le bourrage de mots clés et de trouver un équilibre entre la longueur du nom de domaine et sa pertinence par rapport au contenu du site web. En tenant compte de ces facteurs, les propriétaires de sites peuvent améliorer le classement de leur site dans les pages de résultats de recherche et accroître leur visibilité en ligne.

Maurice Freedman

Maurice Freedman, est vraiment un universitaire anglais qui était parmi les meilleurs professionnels du monde sur l'anthropologie chinoise. Après avoir étudié l'anglais à la King's University de Londres et servi dans la Noble Artillery pendant la Seconde Guerre mondiale, Freedman s'est inscrit en tant qu'étudiant universitaire en anthropologie au London College of Business economics and Political Scientific Research, dans lequel, juste après avoir effectué des travaux de terrain à À Singapour, il a reçu une chaire d'anthropologie en 1951. Il est devenu professeur en 1965. Pendant ce mandat, il a également assisté à des réunions à l'Université de Yale, à l'Université de Malaya et au Cornell College. En 1970, il a accepté un siège à l'Université d'Oxford, où il est resté jusqu'à sa mort. La recherche orientale de Freedman pourrait être classée en 4 étapes. La première étape a commencé avec son étude sur Singapour, qui a abouti à des travaux sur les membres et les relations de la famille orientale, le droit chinois, les croyances religieuses chinoises et les affaires de la communauté chinoise. La phase suivante a eu lieu au début des années 1950, lorsque, en utilisant uniquement des sources d'archives, Freedman a commencé à reconstruire la culture orientale traditionnelle avec une attention particulière aux institutions de la parenté et du mariage. Au cours de la troisième étape, il a analysé ce qu'il a appelé « l'Extrême-Orient résiduel », notamment Hong Kong et Taïwan. L'étape finale était l'étude de l'arrière-plan intellectuel de l'anthropologie sinologique. Au cours de cette étape, il a relaté les histoires des premiers efforts pour connaître la société chinoise. En raison de la diversité des sujets qu'elle englobe, l'anthropologie est devenue, surtout depuis le milieu du XXe siècle, un ensemble de domaines beaucoup plus spécifiques. L'anthropologie physique est certainement la branche qui se concentre sur la biologie et le développement de l'humanité. Il est discuté plus en détail dans l'article sur l'évolution humaine. Les membres qui étudient les constructions interpersonnelles et sociales des organisations d'êtres humains sont diversement acceptés comme l'anthropologie sociale (ou ethnologie), l'anthropologie interpersonnelle, l'anthropologie linguistique et l'anthropologie psychologique (voir ci-dessous). L'archéologie (voir ci-dessous), en tant que voie d'investigation des civilisations préhistoriques, continue de faire partie intégrante de l'anthropologie car elle est devenue une autodiscipline consciente au cours de la seconde moitié du XIXe siècle. Tout au long de son mode de vie en tant qu'autodiscipline académique, l'anthropologie s'est trouvée à l'intersection de la recherche scientifique naturelle et des sciences humaines. L'évolution biologique de l'Homo sapiens et l'évolution de la capacité de tradition qui distingue l'homme de toutes les autres espèces sont indiscernables l'une par rapport à l'autre. Comme le développement de l'espèce humaine est en réalité un développement biologique à l'instar des procédures qui ont donné naissance aux autres variétés, l'apparition historique de la capacité de culture initie une rupture qualitative par rapport à d'autres types d'adaptation, basée sur une créativité étonnamment ajustable non directement liés à la survie et à l'adaptation à l'environnement. Les conceptions et procédures historiques liées à la culture en tant que méthode de développement et de changement, ainsi que la diversification et la convergence des cultures à travers l'histoire, sont donc des foyers importants de la recherche anthropologique. Au milieu du vingtième siècle, les domaines d'étude uniques qui séparaient les anthropologues en zones étaient (1) l'anthropologie physique réelle, mettant en évidence la procédure biologique et la dotation qui différencient Homo sapiens de leur espèce, (2) l'archéologie, basée sur les vestiges physiques des civilisations passées et des anciens problèmes des civilisations contemporaines, généralement enfouis dans la planète, (3) l'anthropologie linguistique, mettant en évidence la capacité humaine unique à se connecter à travers une conversation articulée ainsi que les langues variées de l'humanité, et (4) social et/ou anthropologie culturelle, mettant l'accent sur les systèmes culturels qui différencient les communautés d'êtres humains les unes des autres et les modèles d'affaires interpersonnelles associés à ces techniques. Au milieu du vingtième siècle, de nombreuses universités des États-Unis incluaient également (5) l'anthropologie psychologique, mettant l'accent sur les partenariats entre la culture, la structure interpersonnelle, ainsi que la personne étant une personne. L'idée de tradition parce que l'ensemble du mode de vie ou du système qui signifie pour un être humain le voisinage était un concept spécialisé discuté principalement par les anthropologues jusqu'à la deuxième option à 50 % du XXe siècle. Néanmoins, il est devenu courant au début du XXIe siècle. L'étude de l'anthropologie en tant que sujet académique expérimenté s'est progressivement élargie au cours de ces demi-siècles, et le nombre d'anthropologues experts s'est amélioré avec elle. L'éventail et la spécificité de l'étude anthropologique ainsi que l'implication des anthropologues dans des fonctions extérieures à la vie éducative se sont également accrus, d'où l'existence de nombreux domaines spécialisés au sein de la discipline. La diversité théorique a été fonction de l'anthropologie parce qu'elle a commencé et, bien que la conception de l'autodiscipline comme « la recherche scientifique de l'humanité » ait persisté, certains anthropologues se demandent maintenant s'il est facile de combler le fossé entre les sciences naturelles aussi bien. que les sciences humaines. D'autres personnes débattent que de nouvelles méthodes d'intégration des difficultés de l'être humain et de l'obtention émergeront de nouveaux sous-domaines traitant de sujets tels que l'assurance-maladie et la maladie, l'écologie et l'atmosphère, et d'autres domaines de la vie humaine qui ne produisent pas facilement la distinction entre " nature » et « culture » ou « corps » et « esprit ».